Bokomtaler: Det finnes ingen hemmelig suksessformel
Hva er det som skiller de som får ting gjort og skaper suksess fra de som går på evig tomgang? Kanskje ikke akkurat det du tror.
organisering
Dynalist – oppgaveliste på steroider
Når en ny to do-app lanseres med funksjonen «Import from WorkFlowy» på menyen, er det liten tvil om hvem konkurrenten er. Og Dynalist har det som kreves for å rydde seg plass i et allerede stappfullt marked.
Bullet Journal – skreddersøm nødvendig
Den notatbok- og pennbaserte to do-listen Bullet Journal har spredd seg som ild i tørt gress blant produktivitetsjunkies på nettet. Etter å ha testet verktøyet i en uke, har jeg endt opp med min egen variant – som ikke helt klarer å utkonkurrere de digitale alternativene.
Bullet Journal – tar opp kampen mot stress med penn og papir
Er du lei av to do-apper som fylles opp av oppgaver du aldri får gjort? Prøv å flytte hele systemet over på papir. Bullet Journal går sin seiersgang blant effektivitetsnerder på nett – og du er ikke nødt til å bruke fargeblyanter hvis du ikke vil.
Kanban-metoden – to do-listens visuelle støttehjul
Mange av prinsippene, verktøyene og metodene vi finner igjen i dagens to do-løsninger, startet opprinnelig som måter å organisere arbeid på i industrien.
Får ting gjort med tidlige morgener, analogt kamera, personlig assistent og tidsregnskap
Hva er de beste rådene du kan få for å jobbe smartere og mer effektivt? Her har vi samlet noen av våre beste råd fra «Sånn jobber jeg»-artiklene.
Stilletid – ikke bare for introverte
Lenge har man tenkt på stillhet som fravær av lyd. I forbindelse med støyforskning har man imidlertid oppdaget stillhetens kvaliteter; den stimulerer til vekst av hjerneceller, jogger hukommelsen og starter prosesser som du er avhengig av for å gjøre en god jobb.
Fokus og forenkling
Kompleksitet er en av de store utfordringene vi må håndtere, både hjemme og på jobb, hvis vi skal henge med i et moderne samfunn gjennomsyret av teknologi. Her er noen råd – med noen refleksjoner med på kjøpet.
Er du klar for fremtiden?
Det er ikke bare organisasjoner som må tilpasse seg nye generasjoner arbeidstagere. Hva må du kunne for å få jobb i fremtiden?